求める人材
キャリア採用 ▶ これまで培ってこられたスキルを活かして、当社の各業務の中核をになっていただきたいと考えております。選考の中で経験と実績、ご希望をしっかりお聞きしたうえで、お持ちの才能を存分に発揮していただける環境とお仕事をご用意いたします。
新卒採用 ▶ 文理は問わず、一般的な道徳観さえあれば知識やスキル等は大きく重視しません！必要な知識やノウハウは入社後に丁寧にお教えしますので、「チャレンジしたい！」という熱意さえあれば何も心配することはありません。人を楽しませる喜びを実感しながら、焦らずじっくりと一人前の存在に成長していってほしいと考えています。
そして何より、映像企画に携わり、多くの人に感動を与えたいという強い情熱をお持ちであれば、エゴワンでの仕事を楽しんでいただけると自負しております。募集内容の詳細は各職種の項目をご覧ください。
EGO･ONEの働き方
エンタメ映像は人を楽しませるものであり、仕事においては「自分たちもとことん楽しむ！」というのが当社の考え方。過去にはオフィスを出て、1泊2日で野外キャンプをしながら業務を並行したこともあります。会議室で頭を抱えているより、楽しみながら意見を交わした時こそ、良いアイデアが意外と浮かんだりするものだと実感しています。
環境を変える面でいうと、当社は業界大手のシェアオフィス運営会社と契約しているので、ノートPCさえあれば日本全国どこででも関連拠点を使い仕事をすることが可能です。旅行だったとしてもすぐにオフィスに戻らず仕事を行えるのは、他社ではあまり聞かない取り組みだと思います。
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ワークライフバランス
- 年間休日131日 2025年度実績
- 完全週休2日制
- 夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、慶弔休暇 - 平均残業時間 20時間（専門業務型裁量労働制）
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各種研修制度あり
- 新人研修 入社後約3カ月社内研修（別途外部研修あり）
- 定期開催 マナー研修、情報漏洩セミナー
- 技術研修 外部講師・社内開催
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オフィス環境
- 都心勤務 秋葉原開発オフィス・六本木本社オフィス
- 受動喫煙対策 屋内禁煙
募集職種
現在募集中の職種はこちらになります。
応募の際、複数の職種を希望されても
構いません。
熱意のある方からのご応募
お待ちしております！
数字で見るエゴワン
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年間休日
131日
※2025年時点／完全週休2日、国民の祝日、年末年始、個人別休日
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月平均残業時間
約20時間
※2025年時点
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平均有給休暇取得日数
5日
※2025年時点
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在宅推奨日
6日
※2025年時点／旅先でのリモート業務も可能
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従業員数
23人
※契約社員、派遣社員、
アルバイト含む／2026年4月時点
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累計取引社数
約114社
※2025年時点
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売上成長率
約58.6%
※2025年時点
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男女比率
男性 女性
74%：26%
※2026年4月時点
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職種構成
※2026年4月時点
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年齢比率
※平均32.6歳／2026年4月時点
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男女比率
男性 女性
74%：26%
※2026年4月時点
社員インタビュー
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エゴ・ワンで働きたいと思った理由
この会社の魅力は、様々な場所で仕事ができる自由さにあります。一つのオフィスに軸足を置くのではなく、全国や海外に飛び出してリフレッシュをしながら働くことが出来るところに惹かれました。
加えて、この会社ならば自分の得意分野にこだわらず、様々な領域にチャレンジできると考えたことも大きな理由です。今の経験や知識に留まらず、新しいスキルを身に付けられる環境が整っている。成長の可能性が十分にあると感じ、やる気に満ちています。
このように、働く場所の自由度と、多様な分野にチャレンジできる点。この2つの魅力に惹かれ、この会社で働きたいと強く思うに至りました。 -
映像ディレクターとして、必要なスキルはどのようなものですか？
まず何よりも大切なのが"映像を読む力"です。たくさんの作品を見て、カメラワークや編集、演出のポイントを自分なりに分析する。それが映像ディレクターの基礎力になります。
次に"構成力"も欠かせません。面白い映像を作るには、しっかりとした物語の骨組みが必要不可欠。脚本の組み立て方や、場面のつなげ方など、しっかり理解しておく必要があります。
そして"指示力"も問われます。スタッフに自分の意図を的確に伝え、求める映像を作らせるには、明確で分かりやすい指示が何より大切です。
最後に"コミュニケーション力"があげられます。先方の方や、デザイナーなど多くの人と協力して作品を作り上げていく必要があります。自分の考えを的確に伝え、相手の意見も丁寧に聞く対話能力が欠かせません。
映像ディレクターは表現と企画、技術と発信、色々な力がうまく組み合わさってこそ本領を発揮できる、とてもチャレンジングな仕事だと思います。 -
仕事で心がけていること
常にポジティブな姿勢で仕事に臨み、困難も乗り越えるプロセスを楽しむことを心がけています。同僚や顧客との良好な人間関係を築き、お互いを尊重し合える風土の中で、仕事への情熱を注いでいます。
さらに型にはまった発想にとらわれることなく、革新的なアイデアを常に心がけ、仕事への新鮮な面白みを見出すように努めています。そして何より、成長を実感でき、達成感を噛み締められることに喜びを感じます。
前向きな姿勢、良好な人間関係、新しい発想の大切さ、成長と達成感の実感。この4つのポイントを綿密に意識することで、私は日々の業務に喜びを見出しています。 -
応募を考えているみなさんへ
様々なタイプの人間が協力し合い成長を続けているのが当社の魅力です。先輩・同僚・後輩を通して接しやすく、何事にも相談に乗ってくれます。一緒にこの業界を盛り上げていきましょう！
Schedule ある日のスケジュール
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10:00
出社
出社後は昨日退勤した後に来ているメールやチャットの内容確認を行います。
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11:00
チャットやスケジュールの確認
昨日退勤した後に来ているメールやチャットの内容確認を行います。同時に１日のスケジュールを確認します。
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12:00
制作物のチェック
デザイナーが作成した演出をチェックし、修正や方向性に対する適切な指示を出します。
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13:00
昼食
外でお昼ご飯を食べます。同僚や後輩と趣味の話や仕事の相談をして食べることが多いです。
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15:00
社内ミーティング
社内でプロジェクトの進捗や懸念事項、今後のスケジュールなどを確認をしていきます。
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16:00
制作物のチェック
午前と同様にデザイナーが作成した演出をチェックし、修正や方向性に対する適切な指示を出します。
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18:00
資料の作成
取引先に提出をする資料の作成をします。
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19:00
退社
明日のスケジュールやチャットを確認してから退社します。
採用フロー
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ご応募
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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内定・入社
ご応募いただいてから内定までは、
最短で2週間程度です。
入社時期については
ご希望に応じて調整させていただきます。
| ご応募 |
当サイトの応募フォームよりご応募ください。受付確認後、担当者より応募書類送付のご依頼をさせていただきます。 弊社指定のメールアドレス宛に、履歴書・職務経歴書、Webデザイナー志望の方はポートフォリオの送付をお願いいたします。 |
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| 書類選考 |
弊社担当者が書類選考をさせていただきます。2～3日以内に選考結果をご連絡いたします。 |
| 一次面接・二次面接 |
日程調整をさせていただき、弊社代表、採用担当者と面接を行います。ご質問などありましたら、色々ご確認ください。弊社について話せる範囲でお話しさせていただきます。 二次面接では、待遇面など条件面についてのお話しや、一緒に働くメンバーとお話ししていただいたりすることもあります。 また、面接は最短1回で即日内定の場合もあります。面接後２～３日以内に選考結果をご連絡いたします。 |
| 内定・入社 | 内定のご連絡をお送りさせていただき、入社の意思を確認させていただきましたら入社日などを調整いたします。 |